労働基準法・関連法 2023.08.02 企業経営理論 拘束力の強さは、法令≧労働協約≧就業規則≧労働契約の順労働協約:労働組合法、使用者と労働組合との書面で労働時間などの協定就業規則:労働基準法、使用者が作成する文書、賃金や規律など具体的な規則、常時10人以上の労働者がいる場合、労働者の意見を添付した上で所轄の労働基準監督署